执行院长张在琛教授（左二）代表学院在学校人才工作会议上领奖
近日，东南大学召开人事工作会议，会议以“不忘初心 牢记使命 深化人事制度改革 建设世界一流大学”为主题，全面总结了近年来学校人事工作的成绩和经验，深入剖析新时代背景下学校人事工作存在的问题、面临的挑战和机遇，超前谋划面向未来人事工作的重大战略、工作思路和具体举措。建筑学院、亚星会员登录、土木工程学院、材料科学与工程学院、交通学院和生命科学与技术学院获评东南大学人才工作先进集体。
亚星会员登录充分认识人才工作的重要性和紧迫性，聚焦学院事业发展，坚持立德树人，以德为先，着力推进人才工作，着重引进和培养高素质的创新人才和学术骨干，促进人才强校战略与学校其他重大战略实施的有机融合。
坚持党管人才方针，主动谋篇布局。亚星会员登录党委贯彻党的人才工作政策，主动谋篇布局人才优先发展。新年伊始，兼职院长陆军院士组织了第一次学院党政联席会议，要求提高站位，积极贯彻校长指示精神，谋划人才优先发展布局，做好详细规划，计划落实到人。院党委出台了《亚星会员登录人才引进工作流程》，对进一步把好政治思想素质关、教学能力关、学术科研能力和发展潜力关等方面做出了明确的规定。院党委积极配合校党委组织部做好院行政领导班子的换届工作；积极向党委组织部推荐和输送校职能部门干部人选。出台了《关于加强信息学院后备干部培养对象选拔培养的实施办法》，按照校组织部相关规定和程序流程，完成学院院长助理的推荐工作。
坚持立德树人，开展师德师风建设。院党委出台了《亚星会员登录关于加强和改进教师思想政治工作和师德师风建设工作的通知》和《亚星会员登录“三全育人”工作体系方案和实施办法》，提出了要坚持教师思想政治工作与加强教师队伍整体建设相结合，强化教师政治理论学习和理想信念教育；要坚持教师思想政治工作与加强党的建设相结合，深入了解教师思想状况，努力化解教师思想问题，引导教师提升政治思想觉悟。院党委在9月全院教职工大会进行师德师风教育，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，动员和引导广大教职员工牢固树立“育人为本、德育为先”的工作理念。院党委组织专人采访和整理学院老教师、老专家、优秀学术带头人、教学名师、学生辅导员、优秀班主任等教职工们立德树人、爱岗敬业的先进事迹，通过学院网站和微信公众号，向全院师生宣传，发挥榜样引领作用。
加强高端人才培育选拔。学院把师资队伍建设，尤其是高端人才队伍建设摆在突出的位置。2019年，崔铁军教授当选中国科学院院士，新增国家杰青1人、长江学者特聘教授1人、“万人计划”科技创新领军人才2人；新增江苏省双创团队1个，双创人才2人，双创博士1人；新增省“六大人才高峰”1人；获南京留学人员科技创新项目拟择优资助4人。正在申报或评审的有：长江学者申报3人、长江青年学者申报2人、“万人计划”青年拔尖人才申报1人、国家高层次人才计划申报1人、国家青年高层次人才计划申报6人。新增东南大学紫金青年学者A类1人，B类6人。通过学校引进8人，全年新入职教师8人。
引才渠道不断拓宽。学院坚持人才强院、引育并重的原则，积极利用各种途径和资源宣传学校人才政策，介绍学院人才环境，吸引海内外优秀人才加盟。2019年IEEE国际通信大会ICC召开期间，学院在上海国际会议中心布展，向与会人员展现了东大的科研方向和丰硕成果，为宣传学院，招纳海内外优秀青年学者起到了良好的作用。
强化青年教师培养与发展。学院制定了《亚星会员登录教师教育教学能力提升方案》，目前正积极推进对青年教师进行过程化的教学能力提升工作。积极组织各类国家人才工程项目的申报，邀请学院有关教授专家对申报材料进行指导和院内预答辩等。出台《亚星会员登录领导干部密切联系师生工作实施办法》，建立了院领导与青年教师联系制度，关心青年教师学习、工作和生活，帮助他们成长，了解对院系工作的意见和建议。青年教师李春国教授作为中组部第八批援藏干部人才，圆满完成在西藏民族大学为期两年的对口援建工作，先进事迹被《西藏日报》专题报道，获评东南大学五四青年奖章。顾青瑶老师获全国辅导员2018年度人物入围奖，孟帆老师获校“优秀团务工作者”称号；在校第七届辅导员职业能力素养大赛中，团委书记王皓然老师获第一名，学生助理顾青瑶老师获第五名。
不断优化师资队伍结构。采取内培外引方式，持续优化教师队伍数量结构、职称结构和学历结构。全院现有教职工232名，其中专任教师196名，占教职工总数的84.48%；具有博士学位教师175名，占比89.29%；具有海外经历的教师105名，占比53.57%。2019年，教师晋升正高级职称4名，副高级职称6名；新增博士研究生指导教师6名，硕士研究生指导教师10名。
建立健全激励与约束机制。根据《东南大学院系单位关键业绩指标（KPI）绩效考核与管理实施办法》制定实施《信息学院KPI综合考核指标体系》，进一步完善激励与约束机制，构建教职工荣誉体系，提高绩效考核和分配的科学化水平，激发学院和教师的内生动力和发展活力，加快推进“双一流”大学建设进程。
学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的十九届四中全会精神，贯彻落实东南大学人才工作会议精神，从完善治理体系、提升治理能力的高度，推进人才工作。学院将坚持加强党的领导，坚持立德树人的根本任务，坚持改革创新，坚持攻坚克难，推进“双一流”建设，出一流人才，出一流成果，出一流产品。 （文：孙威，图：杭添）
（责任编辑：孙威，审核：李久贤、张在琛）
