同学,要找工作了,可你了解你自己吗?
国企、外企、民企还是公务员?这些选择你知道对你意味着什么吗?走对了路,你一定能成功,获得你想要的人生。走错了路,你只能在晚年哀叹,如果人生能够重来……
公司简介:
上海GFT咨询(上海杰弗特企业管理咨询有限公司)创建于1999年,专业从事人力资源管理咨询,总部位于上海,在杭州设有分公司,并拟于四年内在北京、深圳、成都设立分支机构,建立覆盖全国的市场网络。
公司以研发为核心竞争力,拥有独家研发的T+测评技术、系统的人力资源管理理论、方法与工具,长期服务于中国企业(尤其是民营企业),并取得卓越成就,十三年来无一失败案例,在业内积累了很好的口碑。
公司集十三年的研发成果,正值快速扩张阶段,为同学们提供了大量的机会和空间,有志者请与我们共同成长!
我们的使命:帮助有潜力的企业与企业经理人成为精英。
我们的远景:1.成为企业信得过国际一流的人力资源专业咨询机构;2.追求咨询的实效性、专业性、权威性、国际性
我们的核心价值观:成就他人。
公司极为重视人才的选拔与培养,并为之搭建快速成长的平台:
1.公司不拘一格选用人才,更重视态度踏实、厚积薄发的人;
2. 公司不惜代价为将来储备人才,培养有潜力的人(选材不重专业,不看现在,重潜力与素质);
3.导师制培养,运用T+测评技术因材施教;
4.快速发展的公司,立体、多方向的晋升通道,直至成为合伙人。
招聘岗位:
作为咨询师,必须有企业实践和积累,刚刚毕业的学生,缺少这方面的历练。作为咨询机构本身也是企业,会给同学们提供实践与积累的岗位和平台。各招聘岗位专业不限。
培养方向 | 部门 | 招聘岗位 | 主要工作内容 | 公司所要求的综合素质 |
管理培训生 | 市场部 | 市场策划 | 针对公司产品对外进行宣传和组织活动 | 1、责任心:踏实肯干,关注结果 2、不急功近利:收获在将来 3、团队配合:听取他人意见 4、严格要求自己,追求卓越 |
销售 | 建立、维护客户关系,销售产品 | |||
行政部 | 行政专员 | 行政日常管理 公司形象维护 | ||
软件部 | 软件工程师 | 软件编程 软件后台支持 | ||
美工 | 平面设计 网页设计 | |||
人力资源部 | HR专员 | 人事、招聘、薪酬、绩效 |
请对照以下表格选出最符合自己的描述和想应聘的岗位:
思维类型 | 个性描述 | 你希望应聘的岗位 |
A01 | 1、关注结果(不管过程有多难) 2、低调不张扬 3、谨慎,做有把握的事情 | |
A02 | 1、有激情、有魄力 2、乐观开朗、大方 3、做事风风火火 4、倔强、缺乏耐心 | |
B01 | 1、目标感强 2、顽强、有毅力,讲义气 3、做事严谨、理性 4、不在意别人的感受 | |
C01 | 1、天性细致严谨,踏实肯干。 2、喜欢做熟悉有经验的事情。 3、为人友善谦和,不善言辞,贯彻执行力好。 4、有时被动,决策时喜欢征求他人意见。 | |
Y01 | 1、爱好不多,做事专注。(喜欢一样事物会沉迷) 2、想做的事情追求卓越。 3、直觉敏锐,语言表达欠佳,有时欠缺自信。 4、害怕与陌生人打交道。 | |
Y02 | 1、个性内敛、平和,包容性强。 2、对人敏感,在意他人的感受和想法,人际交往相对被动。 3、目标执着,一旦决定则很难改变。 4、有时犹豫不决、过于谨慎。 | |
X01 | 1、理性,独立,严于律己。 2、善于分析,计划性强。 3、很少不自信,不怕压力。 4、均衡发展,不够深入、专注。 | |
X02 | 1、性格开朗活泼,亲和力强,天性乐观,兴趣爱好广泛。 2、反应敏锐、机灵、行动力强。 3、喜欢人际交往与沟通,为人单纯、真诚、大方得体。 | |
宣讲会信息:
宣讲会地址:九龙湖校区教二109
时间:2012-10-10 18:30
2013 GFT招聘信息 FAQ
1、上海GFT咨询是一个怎么样的公司?
上海GFT咨询(上海杰弗特企业管理咨询有限公司)创建于1999年,专业从事人力资源管理咨询,帮助企业解决发展中关于“人”的问题,即人才的潜能识别与开发、团队组建、领导力提升、人力资源管理体系建设(选拔、培养、激励、留人等)。公司总部位于上海,在杭州设有分公司。
我们的使命:使有潜力的企业与企业经理人成为精英。
我们的远景:1.成为企业信得过国际一流的人力资源专业咨询机构
2.追求咨询的实效性、专业性、权威性、国际性
我们的核心价值观:成就他人。
2、上海GFT咨询在行业中有哪些竞争优势?
三个突出优势:
一、独特的产品。公司在人力资源领域,拥有独家的技术和产品(以T+技术为核心),卓有成效的解决企业的人和人的管理问题。咨询无一失败案例!
二、研发优势。公司成立近14年来,一直致力于企业成长规律的研究,围绕民营企业的问题探求解决之道,并研发产品。目前咨询中应用的知识体系、理论、方法和工具,均为原创研发的成果。强大的原创研发能力,是公司的市场推广、用户满意、培养人才的基础。
三、人才培养优势。运用T+测评技术,我们根据人才的潜力进行精准定位,因材施教,发挥个人长板、用团队的方式弥补短板,让每个人都成为最好的自己!
3、上海GFT咨询的规模如何?
公司现有员工近30人,公司总部位于上海,在杭州设有分公司,并计划在北京、深圳、重庆成立分公司,建立覆盖全国的市场网络,所需人才70%从毕业生中培养。
4、本次开展招聘地点有哪些?
2013年校园招聘,我们将在以下六个城市、十四所高校进行:
上海:华东理工大学、华东师范大学;
杭州:浙江大学、浙江工业大学
南京:南京大学、南京航天航空大学、东南大学
兰州:兰州大学
西安:西安交通大学、西北大学、长安大学
长沙:中南大学、湖南大学、湖南师范大学
5、所招聘的毕业生的工作地点在哪里?
本次校园招聘的毕业生将作为公司未来发展的储备干部(包括未来分公司总经理的人选),未来两~三年,工作地点为上海、杭州,以后结合个人意愿,可向北京、重庆、深圳发展。
6、上海GFT咨询对应届毕业生最看重的是什么?
我们关注的不是同学们现在有什么,而是同学们所具备的潜力、素质、心态,这些会决定你的将来。具有潜力、有较高的素质、能客观认知自己的人,在GFT咨询这个平台上,将能获得超常规速度的成长。
7、为什么上海GFT咨询对毕业生的个性有要求?
根据T+测评的原理,不同思维类型的人才,其天赋潜能区别很大,很多人并不清楚自己,学错了专业、走错了职业道路者比比皆是,给个人、社会都造成巨大的浪费。
GFT咨询严格运用T+测评进行选材,招聘具有不同潜力的人才组成团队,并因材施教,进行个性化的培养与任用,使得毕业生的成长速度比社会平均速度快三倍。
8、为什么上海GFT咨询对毕业生不限专业?
本次校园招聘,除了软件开发、平面设计岗位需要数学、计算机、设计相关对口专业的人才外,其它岗位均不限专业。因为公司在人力资源咨询方面有完整的知识体系、理论、方法和工具,具有培养人才的能力,我们更看重同学们的潜力、素质、心态。
9、上海GFT咨询会歧视本科生吗?
不会。无论本科生、硕士生,在我们眼中,具有潜力、有较高的素质、能客观认知自己的人就是人才,非常欢迎广大应届生应聘GFT咨询。
10、上海GFT咨询的面试流程是怎样的?
我们的面试通常包括笔试和两轮面试。
11、上海GFT咨询通过什么方式通知进入下一甄选环节的候选人?
在面试环节中,我们主要以电话或短信的方式通知进入下一轮面试的候选人;若候选人通过了整个面试流程,我们将在电话通知的同时以电子邮件的方式将Offer发给候选人。
12、录用后是否可以提前进入公司实习?
按照我们的招聘流程,实习是必需的环节,确定录用意向后,公司将安排同学们到上海总部和杭州分公司进行实习。
13、投递简历时应该注意什么?
请有意GFT咨询的同学,即日起投递简历及近照到pankaixuan@gftalent.com,GFT咨询的招聘专员将对同学们提交的简历进行认真的审查和筛选,请同学们确保自己联系方式的准确性,以便GFT咨询相关人员可以及时与您取得联系。